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採用情報

社長メッセージ

「人の成長無くして、会社の成長無し」と私は考えています。
そのため、まだ若い会社ですが、弊社では社員教育を始め、
社内レクリエーションなど、社員の成長に繋がることに多くの資源を投下しています。

ベンチャー企業だからできること。J.C.O.Sだからこそ実現できること。
それは年齢に関係なく、チャレンジングで刺激的な毎日を送ることができることです。

若くても、実績を残せば、積極的に重役を任せています。すでに新卒入社で取締役に就いたものもおります。

昨年からは初のテレビCMの放映も開始しました。さらに今年はラジオCMやWEBでのプロモーション活動を積極的に行い、企業やブランドの認知度向上を高めていく予定です。

もちろん、プレッシャーが大きく、体力的にきついことだってあると思いますが、J.C.O.Sと出会ったことで、社員の一人ひとりが仕事に誇りを持ち、社員と社員の家族全員が幸せになれるような会社作りを行っていきたいと考えています。

夢を持っている人、志を持っている人、J.C.O.Sで一緒に働きませんか?

先輩社員インタビュー

ベンチャー企業の強み。上司との距離が近くチャンスが多いことが魅力! ブロードバンド事業部 課長 半田 篤司

元々通信サービス関連のアルバイトをした事があり、その知識を生かし更に向上できると思い入社しました。特に営業は自己の成長につながる武器になると考え、この会社で営業の基礎から学ぼうと考えたのです。また当社の場合、全ての社員に平等にチャンスが与えられ、実力が認められれば若くても責任ある役職に抜擢され、会社と共に成長が出来ることが実感出来ます!他の会社とは成長スピードが違うので、同じ年代の人よりも仕事に対してのやりがいやモチベーションを高く感じられました。実際に、同級生で他の企業(結構大手!!)に行った友達の話を聞くと給料はもちろんの事、置かれているポジションや責任が全然違う事に初めは驚きました!

「濱田に任せれば大丈夫!」と言われるようなかっこいい女性マネージャーになるのが今の目標です! 引越事業部(アポインター) 課長代理 濱田桃子

テレフォンアポインターとしての業務、また課長代理として課長のサポートや新人教育、アポインターのマネジメントをしています。仕事でやりがいを感じるときは、お客様から「あなたの会社にしてよかった」「今まで利用した中で一番よかった」と言われたときや、部下の成長が実感できた時。まだ入社して何年も経っていませんが、責任ある仕事を任せてもらっているので、プレッシャーはありながらも、非常にやりがいを感じています。J.C.O.Sはまだまだ発展途上の会社です。だからこそ、男女問わず、他では経験できないチャンスに溢れています。自己の成長を望んでいる方、若いうちにバリバリ働きたい方、私たちと充実した毎日を送りましょう。

お客様に自分(自社)を選んでいただいたときが最高の瞬間! 引越事業部(アドバイザー) 村山 大祐

引越をご検討中のお客様宅にお伺いし、ご状況に合ったプランをご案内する仕事をしています。わずか1時間程の短い時間の中で、数ある引越会社から自社を選んでいただくのは、決して簡単なことではありません。ただ、お客様が当社のサービスに価値を感じていただき、「村山」という人間を信頼してお任せいただいたときの喜びはひとしおです。
引越業界は未経験でしたが、研修が充実しており、同じ年代の若い社員も多いのでお互いに切磋琢磨しながら、能力アップに励むことができています。 まだ新しい会社なので、若い社員にもたくさんのチャンスがあります!若い力で一緒に会社を盛り上げていきましょう!!

社内のコミュニケーションが活発でとても明るい職場なので、仕事に行くのが毎日楽しみです。 引越事業部(アポインター) 柳澤弥生

入社面接を受けた際、社内の雰囲気がとても明るく、長く続けられそうな職場だと感じたのが入社の決め手です。入社後の研修では、会社の事業内容や方向性はもちろんのこと、社会人としてのマナーや言葉遣いに至るまで丁寧に教えてもらいました。引越との兼ね合いで地理を覚えることに苦労しましたが…。まだ入社して間もないですが、どんどん新しい事をやらせてもらい、また具体的な目標を立てながら業務を進めているので、日々成長を実感出来ています。J.C.O.Sはどんな小さな仕事でも責任を与えられ、失敗してもそれをバネに成長できる会社です。やりがいを感じる雰囲気のいい職場で自己成長したいという方にはぴったりの職場ですよ。

社内交流/イベント

海外旅行(グアム:2007年,2010年)やお花見、バーベキュー、忘年会など、社員のモチベーションアップを目的に、各種様々なイベントを行っています。各事業部単位でも実施しており、活発な社内交流がJ.C.O.Sの一つの特長でもあります。


  • がんばったご褒美にグアム旅行

  • 仕事を忘れてはしゃぎまくる社員

  • 素敵な夕焼けをバックにディナー

  • 日ごろ鍛えた肉体を披露

  • 来年も行けるように頑張ろう!

  • 毎年恒例の花見大会

  • 仕事帰りにもコミュニケーション

  • 目指すは1番。志は高く!

  • 今年も元気な新入社員が入社

募集要項

職種
「フレッツ光」の提案営業
NTT東日本「フレッツ光」の提案営業(個人のお宅への訪問営業)です。
千葉県内を中心に、チームごとに担当エリアを決めて、計画的に営業を進めていきます。
TVCMでもおなじみの知名度の高い商品ですので、お客様への提案もスムーズです。
入社後の導入研修に加え、商品知識・業界知識等を身につけるための研修も充実。
配属後もチーム内の先輩社員が、独り立ちできるまでマンツーマンで丁寧に指導します。
引越アドバイザー(営業)
テレホンアポインターが作成したリストをもとに、個人のお客様に提案営業を行います。 仕事の進め方は、以下の通りです。
○お客様のご要望を丁寧にヒアリング

○お客様のご要望に応じた引越プランと見積りを提案

○商談・契約

スケジュールの確認と車両の手配ほか
※営業というよりは、ディレクター的な仕事です。
テレフォンアポインター
一般のお客様に、電話で引越のご案内をします。
中途採用も積極的に募集しております。
以下の職種についてついても随時募集しております。ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。
「設備導入営業」「ブロードバンドアドバイザー」「カスタマーオペレーター(事務)」「引越アドバイザー」「アポインター」「引越ドライバー」「引越作業アシスタント」
給与
営業
  • 大卒 月給20万円+インセンティブ
  • 専・短卒 月給20万円+インセンティブ
★営業の努力や成果は、給与に反映していきます。
テレフォンアポインター
専・短卒 月給16万円+インセンティブ
諸手当
  • 交通費支給(上限2万円まで)
  • 家族手当(子供一人に対して5000円)
  • 住宅手当
  • 役職手当
健康促進手当(入社2年目より)
※健康的に仕事に取り組んで頂く為に導入しました!
禁煙を
1年間続ければ→1万円
2年間続ければ→2万円
3年間続ければ→3万円 ※上限3万円
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地
ブロードバンド営業
  • 本社(千葉県船橋市)
  • 又は東京支社(東京都品川区)
引越アドバイザー
  • 東京南支社(東京都江東区新木場)
  • 船橋支社(千葉県船橋市本町)
  • 東京北支社(埼玉県戸田市笹目)
  • 大阪支社(大阪市中央区瓦屋町1-12-10)
勤務時間
ブロードバンド事業
10:00~20:00(実働8h)
※早出・残業有(休憩2h)
引越事業
8:00~17:00(実働8h)
◎共にお客様のアポ、商談次第で変わります。
テレアポ部門
10:00~20:00(実働8h)
休日休暇 シフト制(基本的に週2回/月・木)
年間休日105日
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇(1歳未満の子供を養育する場合)
  • 誕生日休暇、デート休暇、失恋休暇他
保険 健康、厚生年金、雇用、労災の各保険完備
福利厚生
  • 退職金制度
  • 報奨金制度

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